九十五章 冠军级蜂女王

而且这还只是那些天赋平平的嫡系训练家。
更不要说那些天赋好的啦。
三年之内准天王巅峰也只是稀松平常。
如果这次不是为了这次秘境，来的这一百人肯定全部准天王。
准天王巅峰之后，你将还有着七年时间去追逐天王级，不得不说，这个时间还是很充分的。
强者恒强，弱者恒弱。
这是亘古不变的道理。
所以平民训练家想要崛起真的是太难了。
一是没有资质良好的小精灵，二是没有足够的资源，三是没有长辈的教导。
除了这些还有着各种各样的小因素。
比如羁绊、知识、素质、性格、嗜好、行为、等等等等
每一个都会成为天王级道路上的一道坎。
全世界百分之八十以上的小精灵都是红色和橙色，那也就代表了全世界百分之八十以上的人最高也只能成为高级训练家。
而且这只是可能。
还得是那些拼搏的人才有可能，如果是那些没有努力，混吃等死的人可能连中级训练家都达不到。
剩下将近百分之十五的小精灵是都是绿色和青色资质。
就算你运气好，得到了青色资质的小精灵，但如果前面的的大因素不满足。
道馆级？
准天王？
你怕是在想屁吃！
而蓝色资质的小精灵已经不是一般人所能得到的了。
一个平民想要得到一个蓝色资质的小精灵，不能说不可能，但我只能说万中无一。
毕竟天王级和冠军级一样，天王级的后代也不一定是蓝色资质，能有蓝色资质小精灵的训练家也都是天王家族里面最有天赋的嫡系了。
大因素不能满足绝对不可能咸鱼翻身，小因素不满足那就可能会一蹶不振。
总之，想要成功难之又难。
大因素代表着你能稳定的达到准天王巅峰，小因素代表着你能突破天王级的可能。
有了高资质小精灵，其实就已经成功了一半。
而有了足够的资源，你就成功了另一半。
长辈教导重不重要，重要。
但长辈教导是建立在你想要成为天王级训练家的前提下。
长辈的教导能让你少走不知多少弯路，节省不知多少资源，节约不知多少时间。
他们帮你培养出了底蕴深厚的小精灵不说，还让你有着更多的时间去和你的小精灵一起感悟、修炼、通过羁绊从而成为天王级。
所以说，假如你没有长辈，那你拿什么去晋升天王级？
准天王就已经是平民的巅峰了。
毕竟已经花费了不知多少时间在摸索上，没有时间再去晋升天王级。
而且因为在培养小精灵时方法不当，小精灵的身体暗伤残留，营养不均，为提升天王级再次增加了不知多少难度。
所以一般平民训练家想要让自己的家族成为天王级的世家。
一般都是在自己成为准天王级别后再去培养下一代。
这个时候大因素一般都已经全部具备，小因素这不是一个人所能操控的。
看天意吧！
只是小精灵世界意外多的是，有可能这个平民训练家一条路就走对了呢？
有可能运气好，有机遇将暗伤全部治愈了呢？
什么都要可能！
早在关东时就听说有一个虫系天王，他的人生就将苟字铭记在心。
打你也就是因为苟，苟成了一个超级天王。
他只有两只虫系小精灵，但两只都已经晋升成为了天王级小精灵。
他小时候家里穷，作为一个捕虫少年。
没有知识、没有资源。
但他心里却有着一个成为训练家的梦想。
在得到凯罗斯后，因为家里没钱，连一场同级战斗都没有打过，因为连治疗的钱都没有。
因为根本不敢让凯罗斯受伤，所以每场战斗都是让凯罗斯去打那些看起来就显得相当弱的小精灵。
比如独角虫、绿毛虫等等，慢慢的，这只凯罗斯激发他的的特性：自信过渡。
虐菜虐出了自信来了，无语。
越打这些菜鸡他攻击力越高，越打这些菜鸡他攻击力就越高！
中间又收了一个和凯罗斯差不多的赫拉克勒斯，之后就是一路高歌猛进。
变成了两只小精灵一起打菜鸡，两只小精灵一起把攻击力叠起来了。
果真是惺惺相惜！
到了准天王级别，这个时候本来是可以浪一下了，但是他还是苟！
虽然这个时候的他有了一些小钱，但是穷怕了的他还是每天都和一些等级低，好欺负的小精灵战斗。
最可气的是这两只小精灵还都十分符合这个天王的性格。
一起苟！
我就欺负菜鸡怎么了？
在准天王巅峰后，更是直接就领悟了虫系本源，没有丝毫停顿。
牛人！
这只是其中一个。
还不排除还有别人也像这样利用小精灵的特点来晋升天王级的可能。
就比如在玉虹森林里面看见的蜂女王，天天悠悠闲闲的就养一下三蜜蜂孩子。
在她的三蜜蜂孩子的帮助下，蜂女王到达天王级也不过是时间问题。
但是现在发现的基本上都是野生的天王级蜂女王。
真正的契约蜂女王的就只有听说在卡洛斯地区有着这么一个养蜂女王的部落。
在这个部落里面，不仅仅是天王级的蜂女王，就连冠军级的蜂女王都有。
只可惜这是一个奴隶部落，所以在联盟合并卡洛斯地区的时候直接就将它给攻占了。
这个部落里面的奴隶有着百万人以上，每人手下都有着六只三蜜蜂。
每天不停的劳动，制作出的甜甜蜜全部上缴。
但这个部落不得不说管理还是有一套的，就像是一个上市集团。
其中以三个冠军级蜂女王为董事长、副董事长和总经理。
其他二十多名天王级作为股东。
三十来人却霸占了百分之九十以上的资源，想不强大都难。
但是那些奴隶也需要管理，而这些管理阶级都是雌性的蜂女王。
基本担任的职务就点类似于人力资源总监、运营总监、人力资源信息系统经理、财务经理、资金主管等等。
这些都是由部落里面那些德高位重的人来担任。
依次类推。
但即使是部落里地位最低的人也都是管理千人以上的奴隶。
而且这些奴隶每天都吃不饱，穿不暖，就是一个工具人。