第55章 伙伴

“请相信我，王叔。”马由解释到。
“我结识了一位移居英国的老华医，他对贵千金的这种病状有些治疗经验，与英国皇家御医盖伊·索普·比斯顿多年交往，一起研究了一种以古华医针灸、理疗，结合现代磁场技术、电脉冲等技术，研制出一台治疗仪，这次我带来了一套样品。”为了增加说服力，马由又补充道：
“我在仪器的研发过程中也出了一点微薄之力，控制软件全部是我编制的。”
马由又介绍了蓝星公司情况，现已经是30亿米元估值，从事高科技及IT领域的研发，已面世及将要推出的产品均为软件产品，从而说明他以及蓝星公司在软件研发方面的实力。
王海涛问到：“哦，《盾霸》和《荆轲》就是你们的产品吗？难怪有华国古文化背景。”
马由回答道：“是呀，我们的产品刚问世不久，不过这次全球跳棋病毒肆虐，只有《盾霸》和《荆轲》经受起考验。所以获得了全球用户的青睐，目前我们市场占有率已进前三了。”
王海涛在科技部工作，是1977年恢复高考第一批大学生。专业是电子工程，现任司长级官员，对口负责的是电子产业。故对日前横扫全球的病毒风暴，及闪亮登场的蓝星公司产品有一定了解。
王海涛看马由是大名鼎鼎的蓝星公司“技术员”，心里也增添了一些信心。不过想想马由这位数学界少年天才，不可能欺骗他。于是放下疑虑，详细和马由商议起治疗方案。
“还是把晓梅从医院接回家吧，先用华药调理身体，然后我根据身体状况，确定治疗仪使用的时间。”说完，马由留下了一份调理用药方，又道：
“王叔找人验证一下这个药方吧。”马由故意提醒王海涛，并以退为进以期打消他们的疑虑。马由坚信这幅药方拿到华医大家手中，定会发现的确是瑰宝。
前世华医药极为发达。医学家们花费了数百年时间，从各种史料、文献中挖掘出古代许多药方和治疗方法。用远超现代的高科技进行反复验证，并拾遗补缺逐步还原出古华医精髓。还专门圈定了几颗植物星球种植华药，逐渐形成了完整的华医体系。
让星儿从资料库中众多药方、药剂中精心筛选出来这幅药方。药方中的中草药在现世可以配齐，主要药效是调理并提高免疫系统机能，前世这幅药是配合其他药方提高普通人身体体能、促进基因进化的用途。
治疗王晓梅这种先天性机能缺损导致的免疫力低下，有很大的药效。同时借助治疗仪，刺激王晓梅的机能潜力，并释放药物的药性，起到稳定病情的作用。这是华医药结合科技治疗典型手法，前世非常成熟的技术。
王海涛也爽快地直言道，他会赶紧去找老华医看看药方。并购买华草药回来给王晓梅服用。马由理解王海涛夫妇急迫的心情，没有多言，留下治疗仪离去。
今天没见到晓梅，心里有点小遗憾。那幅可爱的俏脸很是喜气，让他印象深刻。
回到酒店看时间还早，拿出手机拨通了名为“国盛咨询公司”电话。
“你好，这里是国盛咨询公司。请问你找谁？”电话里传来浓浓京腔的普通话，甚是好听。
“哦，你好，我是蓝星公司马由，请问你们的负责人在吗？招商局周局长介绍我，找你们有业务洽谈。”
“好的，请稍等，我转给我们的曾总。”
……
不到10秒钟，电话那边传来一个男声：
“你好，我姓曾，请问有什么事吗？”
马由再次他自己身份，以及自己从周局长那里了解到国盛公司，邀请他来酒店商谈一些合作事宜。
回国这段时间通过考察及交流，他思考了许多。一家企业要崛起，在世界各国都有这样那样的困难。西方发达国家的法律较健全，给了中小企业生存和发展的土壤。可一旦成为行业翘楚，各种资本饿狼般蜂拥而上。瓜分其股份，然后包装上市，大捞一笔。
要想独立做大做强，希望极小。被巨头们收购，保留少量的股权算是幸运。几十上百年的工业化，各传统行业已形成割据一方的巨头。要想突破他们的封锁，比登天还难。
米国的洛克菲勒、摩根等家族，哪一家不是腥风血雨中闯荡出来，“一将功成万骨枯”，才有了如今的大财团。
在华国创业同样艰难。更有华国特色，做事离不开人脉。
蓝星要在华国起步，需在成长起来之前，寻找一家可协调处理地方关系的合作伙伴。除非是全球500强企业，在招商引资大背景下，才可能摆脱一般的人际关系，获得较好的投资环境。但那个时候，公司的公关部门任然事务繁重，不可或缺。
而合作伙伴的选择，需极为慎重。好的伙伴事半功倍、双赢或多赢，反之则引狼入室。华国商界有一个极为可悲的现象，就是“可患难不可享乐”。创业时，合作伙伴大多可共同面对坎坷，一旦事业有成，则因各自的境界和抱负不一导致分崩离析，甚至反目成仇。
许多企业成功后，老总们易产生一种天老大，我老二的幻觉，自己做什么都是正确，有错误定是合作方的问题。久而久之，怨气和矛盾就产生了。
马由不会自大到初来乍到，就能解决一切协调的问题。何况他也没有那么多时间呆在国内。聘请华国本土职业经理人、组建自己的公关部门是一个途径，但短时间无法保证这些团队能够成熟起来，待发现问题时损失就已产生了。
所有现在选择的方法不多，参照成熟的市场经济模式，专业问题专业人去做，委托有实力的中介机构，用经济手段解决一些大麻烦。合作起来手笔清晰。
国盛是众多咨询企业中筛选出来的公司。马由了解到，他们公司合伙人是几位有抱负和想法的青、中年人。他们学历高、背景深厚。有严格的家教及素养。良好成长环境，让他们树立了用辛勤劳动获得社会地位、改善经济条件的决心。很珍惜他们父辈血汗换来的地位和声誉，做事比较认真。
这个时代有不少灰色的区域，改革开放前期的双轨制造就了不少富翁，也形成了腐败的初期土壤。但尚未形成大型家族式或者抱团式利益团体。二代们普遍还爱惜羽毛，依靠背景但不依赖背景，行事手段还算正常。
真正的大家族子弟，多是具备良好教育，有一定修养和才华，做事、做人有一定的原则。反而做人较为低调。一些暴发户家庭，才可能出现一些飞扬跋扈，依托祖荫逍遥。但这些家庭和二代，大多都是一些根基尚浅，没有内涵的家族。
这些年冒出来的所谓的“京城四少”，就是最大的笑话。没什么底蕴和素养，逍遥几年就有了牢狱或破产之灾。
国盛公司不仅专业从事法律事务，还帮助客户运作一些企业的改制、并购等业务，从而获取正当的居间费用。或多或少利用了家庭背景和影响力，但其能力却无可置疑。
曾总带领3位精干的律师、员工，如约来到酒店。
酒店套房客厅宽敞，双方认识后，就地落座开始洽谈。通过双方简单介绍自己的企业，他们也对马由及蓝星公司有了一定的了解。尤其对蓝星即将开展在华投资，非常感兴趣。
马由通过和星儿联手感应，对曾总一行人也有较好印象，至少他们现在行事比较规范，且态度还算诚恳，没有丝毫二代和有背景的子弟毛病。马由也就坦诚交流了他通过考察，锁定的企业收购目标，也概述了蓝星未来在华国投资的力度及大体规划。
2小时后，马由与国盛公司签署了一系列委托文件及居间协议，如蓝星公司在华国的公司注册、798附近几家电子工厂的收购洽谈、中关村“华清科技园区”购买研发园区等事宜。中介费用按每一笔成功后的百分比取费，双方对此都比较满意，一切建立在项目挂钩的基础上，十分透明简洁。
马由给出的提成比较较同行业高50%，但各项委托事宜的日期，都有明确的约定，完成时间也和最终提成挂钩上下浮动。虽看起来给出的费用较市场价高，但这种模式双方都会有所付出，可能少一些合作上的纠纷。
这几笔投资加上收购后投产所需的总金额，在这个年代是外资中较大规模，国盛公司也询问了马由，为何不直接找招商局协调。马由坦诚相告，招商局也正在促进这次投资，但他没有太多时间留在国内。需要有专业机构协调相关事宜。同时，也表示了对国内办事效率的担忧。