Chapter 39 哄人

“我看了你们上两场的比赛。”傅庭洲没有动筷子。
许维刚喝了一口汤,听见傅庭洲的话后抬起头来：“打得还行吧？其实配合依旧有问题，不过比最开始已经好多了。”
傅庭洲：“有两家公司报了价,想让你们去直播。”
许维好奇道：“报了多少？我们五个人,一年能超过五千万吗？”
这钱当然不是队员自己拿，俱乐部拿，队员能从中分多少钱得看之前他们和俱乐部签的合同。
俱乐部大不大方,对选手来说很重要。
毕竟只要游戏不倒，俱乐部就能一直做下去,但职业选手只有几年的时间挣钱。
在不少选手都是九漏鱼,没什么经商理财头脑的情况下,能不能挣到一笔能放到银行吃利息的钱很重要,退役之后格外落魄，连直播都没人看的选手不在少数。
“最高的报了三千六百多万,税前。”傅庭洲拿起筷子。
“那还是算了。”许维吃了口凉菜，“刚把你组团队的钱收回来,还是亏,起码要六千万以上,最好能过亿。”
傅庭洲笑了笑：“现在lpl只有两个俱乐部拿到了上亿的报价。”
许维：“其实得看老板你能不能忍，能忍的话春季赛我们夺冠后你再去谈,不能忍的,德玛西亚杯结束就可以去谈,但肯定是前者给的报价更高。”
“你和他们的关系很好？”傅庭洲漆黑的眼眸看着许维，他忽然换了一个话题。
许维秒懂傅庭洲的意思：“是挺好啊。”
“这么说吧,很多人觉得一个俱乐部里的选手都是同事。”许维,“都签合同，都在一个公司做事，关系只要不太差那就算很好了,要是彼此之前稍多点互动，就可以被拿出去吹一吹兄弟情义。”
许维：“但实际上只要是人，就有私心，就有自己的想法，就会产生矛盾。”
“可是打比赛又不像是在公司上班，不是关系不好也能共存的环境。”
“到了赛场上，队员之间关系越好，默契越足，优势就越大。”许维举例道，“你看这几年来lpl的韩援那么多，真正打出好成绩，打出统治力的也就几个。”
“队内沟通都是问题，而很多时候，一点疏忽，一次错漏，局势就不一样了。”
许维：“所以队内选手之间关系好是很重要的。”
傅庭洲沉默了几秒：“你在刻意和他们培养感情？”
许维点点头：“也可以这么说。”
“人和人之间也有相性嘛，有些人天生合不来也没办法。”许维，“不过我不一样，我和谁都能合得来，除非他是个变态。”
傅庭洲笑了笑。
他不擅长也不喜欢去经营人际关系，但许维跟他不同。
许维并不觉得苦，他以此为乐。
“你下午有事吗？”许维问。
傅庭洲：“这两天我都在休息。”
许维挑眉：“不得了，我们的拼命三郎老板竟然给自己放假了。”
许维和傅庭洲的秘书加了好友，对方虽然从不透露公司的事，不过有些小事还是会提，比如傅庭洲是个工作狂，一年放不了两天假，自己还会经常去搞研发，把自己当陀螺一样转。
秘书说的时候语气里是浓浓的敬佩，仿佛她要是有机会，也愿意这么折腾自己。
傅庭洲擦了擦嘴角：“劳逸结合。”
许维：“你又不爱享受。”
“你呢？下午有事？”傅庭洲问。
许维：“本来有事的，不过你来了，那我就没事了。”
如果有甜言蜜语大赛，许维觉得自己铁定能拿第一名。
傅庭洲抿了抿唇，想问“你是只对我这样，还是对所有人都这样？”，但他最终没有问出口，而是说：“你要训练，下午我就不打扰你了。”
“怎么能叫打扰？”许维义正言辞，“我和你的事，那能叫打扰吗？”
“正好下午他们要去看青训生打训练赛，我们就在训练室里双排吧。”
傅庭洲脸上有了笑意。
许维看了看傅庭洲表情，觉得老板还是很好哄的。
他都还没拿出哄人的真本事呢！
他还没来这里的时候，刚到OG，那时候老板可不像傅庭洲好说话，他哄着哄着，不也把OG哄到手心里了吗？毕竟当时他还没出道，没有成绩，不靠哄怎么让老板愿意让他选人？
“对了，你穿西装打游戏会不会不舒服？”许维站起来，他和傅庭洲一起把餐盘放到回收区。
许维不等傅庭洲回答便提议道：“要不换我的衣服？我有比较宽松的，你穿应该合适。”
“都刚从干洗店拿回来。”
傅庭洲没有看许维，他看了眼许维的侧脸，轻轻地点了点头：“好。”
“拿走吧，去我房间。